2014年1月23日，湖南李文鎖城投資管理有限公司在投資公司五樓會議室召開集團經營工作會議，各省級公司總經理、副總經理，投資公司副總監級以上人員參加了為期2天的會議。

集團總裁郭建平對2013年的工作進行了分析和總結，并對2014年的工作做了部署和安排，郭總表示，大家在述職中為李文鎖城的發展積極獻計獻策，說明通過3年來的學習和努力，管理人員的水平得到了鍛煉和提高。作為李文鎖城的中堅力量，承載了企業發展重任，承載了股東會和大股東們的希望，大家在工作中要竭盡全力，把公司交辦的任務落實好，在2014年---2016年期間，考評得分低于70分的人員將免除相關職務。

李文鎖城的突破發展，已經到了一個關鍵的節點，公司三年的發展規劃已經明確，各省級公司要在新的起點上竭盡所能，最大限度地發揮自己的潛能、智慧和汗水，要在董事會的統一思想下開展工作，根據集團的經營思路和工作要求，為李文鎖城的發展貢獻自己的青春和熱血。

各省級公司要按照“穩步推進、重點突破、大膽創新、加快發展”的指導方針，以連鎖和維修業務為核心，門市銷售和樓宇工程為重點狠抓業績和服務，積極發揮班子團隊作用，團結員工奮發向上，提高團隊歸屬感和成就感，與時俱進，努力開創公司發展新紀元，推動公司再創輝煌。

李文董事長號召集團上下進一步統一思想，堅定信心，鼓足干勁，繼續發揚“誠信、務實、創新、超越”的李文精神；在各種矛盾困難面前要敢抓敢管,不懼擔責；在工作中不要患得患失,敢于與不良習氣劃出紅線；把李文鎖城建設成一家長青企業。