在這赤熱炎炎，驕陽如火的八月，13號下午在武漢李文鎖城公司王總的帶領下，在桐城李老板和黃岡余老板的陪同下，我們一同探訪了：云夢、安陸、隨州、棗陽、丹江口、應山、黃陂幾家李文鎖城連鎖店。沿途上，武漢公司進貨量的冠亞軍毫無保留，熱心誠懇的把他們的銷售經驗、營銷技巧和經營思路，品牌運營方式與各個連鎖店進行了分享交流，還結合了各個連鎖店的實際情況提出了合理化建議，公司則結合自身實際宣講了目前緊緊圍繞品牌運作、以維修為突破口打擊競爭對手、建立良好的口碑及社會聲譽，以開鎖為廣告、以產品為紐帶、用維修帶動銷售、用銷售拉動維修的良性運作模式。

對于沿途連鎖店老板的熱情參與，肯學肯鉆研的熱忱態度我表示深深的感動與肯定，特別是在安陸店的時候，晚上八點左右，云夢店兩夫妻、應山店一家四口、隨州店一家兩口都大老遠的驅車趕來參加這個交流和探討會。此次的交流探討上，感受和收獲最大的應該是安陸蘇老板夫妻倆，他們放下門店的生意一起隨同公司加入到了探訪交流隊伍中來，一路到達了隨州、棗陽、丹江口等地。火辣辣的太陽仿佛撕開了大地的皮，卻絲毫也影響不了各連鎖店老板們一顆想學習想改進想超越的心。

在店面形象這塊，武漢公司到目前為止，已經樹立了桐城店、黃岡店、應山店和黃陂店幾個典型的樣板形象店。云夢，崇陽，黃梅店都已在裝修中，如有連鎖店想進行店面升級改造的可以去以上店面參考交流下。希望今后連鎖店老板們能夠相互之間加強溝通交流，多走動，向那些技術好、業績好的連鎖店取些真經，更希望我們李文人這個大家庭越來越有凝聚力、向心力，迫切希望的還是連鎖店老板們能夠突破目前的瓶頸更上一層樓。

一路走來，感觸頗深，各連鎖店們不是不想改變現有的經營模式夫妻作坊，更不是不想貫徹品牌意識，繼續他的雜貨攤式經營，主要是找不到方向如何去改進。沒有引路之人，店面不知道如何改進，廣告不知道如何投放，銷售不知道如何帶動，缺少正確的經營思路和銷售經驗技巧，都很迷惘，不知道今后的方向在哪里。對此，感覺到今后的工作壓力重重，因為這不僅僅是武漢公司責任更是種義務，我們必須找到突破點，連鎖店這塊的提升才會更加顯著，李文鎖城才會走得更長遠。眾人拾柴火焰高，團結就是力量，群眾的力量是偉大的，任何偉大的一個人都比不上整體的力量。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。望我們所有李文人能夠在這個共同的平臺上相互團結、共同進退、越飛越高。

近兩年來，武漢公司一直對連鎖店滿懷感激之情，從之前的爭吵不休，到如今的相互學習探討，多了份友誼之情、魚水之義。在此，由衷的感謝桐城李老板和黃岡余老板的這次回訪之旅，一路感慨萬千，公司一再的表示：我們所有的工作是職責是義務是本分，但是他們所有的言行徹徹底底的出自于情與義，我們只有以更好的實際工作才能對得起他們一路的深情厚義。在此我再次代表武漢公司對于他們的大力支持、無償付出表示衷心的感謝！ （文/武漢公司 周丹）

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